martes, 16 de febrero de 2010

PRÁCTICA 3

CARTA EUROPEA DE INFORMACIÓN JUVENIL
PRINCIPIOS:


Los principios siguientes constituyen las directrices del trabajo de información juvenil, que procura garantizar el derecho de las y los jóvenes a la información.
Vamos a destacar los 4 primeros puntos, de los 16:
  1. Los centro y servicios de información juvenil estarán abiertos a toda la población joven sin excepción.
  2. Los centros y servicios de información juvenil procurarán garantizar la igualdad en el acceso a la información para todos los jóvenes, con independencia de su ubicación, origen, género, religión o clases social. Se prestará especial atención a los grupos desfavorecidos, así como aquellos que presentan necesidades específicas.
  3. Los centros y servicios de información juvenil deberán ser de fácil acceso, sin necesidad de cita previa. Deberán resultar atractivos, tener un ambiente agradable, y con un horario de funcionamiento que respete las necesidades de la gente joven.
  4. La información disponible deberá basarse en las demandas juveniles, y en las necesidades de información que se detecten. Deberá abarcar todos los temas cde eventual interés para la juventud, y adaptarse a nuevos asuntos que vayan surgiendo.
VER LA CARTA COMPLETA


REFLEXIÓN

  • Es interesante y enriquecedor que exista una carta europea para unificar criterios entre los profesionales de la información juvenil
  • Es importante fomentar el trabajo en RED para que podamos seguir avanzando
  • En Gipuzkoa;trabajamos en red, siguiendo o intentando por lo menos, seguir los principios de la carta europea;información juvenil.
  • Es enriquecedor para todos los profesionales que existan redes o plataformas en las que poder compartir conocimientos, recursos y valores.


EN RESUMEN,
PARA MEJORAR EN INFORMACIÓN JUVENIL, TENEMOS QUE SEGUIR POR ESTA LÍNEA, SIGUIENDO LOS PRINCIPIOS DE ERIYCA Y TRABAJANDO EN RED
Y PARA CONSEGUIR ESTO
TODOS LOS PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN JUVENIL TENEMOS QUE REALIZAR UN IMPORTANTE ESFUERZO PARA UNIFICAR EL TRABAJO

No hay comentarios: